Beratung - Training - Optimierung

Phase 1
Warm up

Begleitung vor Ort und Erkennung des Trainingsbedarfes ausgerichtet an Ihrem Tagesgeschäft und Richtlinien

Phase 2
Direction

Bestimmung der Seminarinhalte anhand des Trainingsbedarfes und der
zu erreichenden Ziele und Inhalte, in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung/Weiterbildungsabteilung

Phase 3
Training

Schulung der geplanten Maßnahmen mit teilnehmeraktivierenden Methoden
(z.B. Partnerübung, Kleingruppenarbeit, kollegiale Beratung, Fallanalyse)

Phase 4
„Training on the Job“

Festigung und Sicherung der Seminarinhalte und der umzusetzenden Maßnahmen durch Begleitung und Training vor Ort